Audyt HR

Kompleksowa analiza procesów i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej firmie. Jej celem jest ocena, na ile polityka HR, struktura organizacyjna, oraz stosowane procedury wspierają realizację strategii biznesowej i rozwój zespołu. To nie tylko diagnoza obecnego stanu, ale także propozycje konkretnych usprawnień, które zwiększą efektywność działań HR i poprawią satysfakcję pracowników.

HR Manager na godziny

Rozwiązanie dla firm, które potrzebują czasowego wsparcia w zarządzaniu obszarem HR. To doświadczony ekspert, który na określony czas wchodzi w struktury organizacji, by przejąć odpowiedzialność za kluczowe procesy związane z zasobami ludzkimi. Usługa jest idealna w sytuacjach wymagających szybkiego działania i fachowej wiedzy – od restrukturyzacji, przez zmiany organizacyjne, aż po wprowadzenie nowych projektów HR.

Coaching

Coaching to proces wspierania pracowników w rozwijaniu ich kompetencji, potencjału i osiąganiu założonych celów. Dedykowany zarówno dla liderów, menedżerów, jak i pracowników operacyjnych, coaching umożliwia lepsze wykorzystanie talentów, podnosi efektywność działania i wspiera rozwój zawodowy.

Mentoring HR

To dedykowana forma wsparcia dla managerów, specjalistów HR oraz liderów organizacji, mająca na celu rozwój ich kompetencji i umiejętności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. To partnerska współpraca z doświadczonym mentorem, który dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i najlepszymi praktykami, pomagając w rozwiązywaniu wyzwań zawodowych i wdrażaniu skutecznych strategii HR.

Programy rozwojowe

Projektowanie programów rozwojowych, takich jak ścieżki rozwoju czy programy talentowe, to proces tworzenia spersonalizowanych rozwiązań wspierających rozwój kompetencji, potencjału i zaangażowania pracowników. Skuteczne programy rozwojowe pomagają budować zespoły, które są gotowe sprostać wyzwaniom biznesowym i realizować strategiczne cele organizacji.

Rekrutacja pracowników

Wspieramy firmy w znalezieniu idealnych kandydatów na stanowiska menedżerskie, specjalistyczne oraz techniczne. Dzięki naszemu doświadczeniu i zaawansowanym narzędziom, rekrutacja staje się procesem efektywnym, profesjonalnym i zgodnym z najlepszymi praktykami rynku pracy.
Naszym priorytetem jest nie tylko wybór najlepszych talentów, ale także odciążenie Ciebie i Twojego zespołu od czasochłonnych etapów rekrutacyjnych. Dbamy również o candidate experience, aby każdy kandydat, niezależnie od wyniku procesu, miał pozytywne wrażenie o Twojej firmie jako pracodawcy.

Ocena pracowników

Ocena pracowników to jeden z najważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi, który pozwala menedżerom efektywnie określić wydajność zespołu, zidentyfikować obszary wymagające poprawy, a także rozwijać talenty i umiejętności w organizacji. Proces oceny towarzyszy pracownikowi na każdym etapie jego drogi w firmie – od rekrutacji, przez rozwój, aż po decyzję o odejściu. Choć niezwykle istotny, bywa on jednak niekiedy wyzwaniem dla organizacji.
Nasza usługa oceny pracowników wspiera firmy w skutecznym projektowaniu i wdrażaniu procesu oceny, minimalizując trudności, a jednocześnie maksymalizując korzyści dla organizacji i jej pracowników.

Model kompetencji

To strategiczne narzędzie, które definiuje kluczowe umiejętności, postawy i wiedzę wymagane na poszczególnych stanowiskach w Twojej organizacji.

Onboarding

Kluczowy proces adaptacji nowego pracownika w organizacji, obejmuje wszystkie działania, które pomagają mu szybko i efektywnie wdrożyć się w nowe środowisko pracy. Profesjonalnie zaprojektowany i wdrożony proces onboardingowy wspiera nie tylko integrację pracownika z zespołem, ale także buduje jego zaangażowanie, motywację i efektywność od pierwszych dni w firmie, a także przeciwdziała rotacji w pierwszym okresie pracy.

Badanie satysfakcji pracowników

Proces, który pozwala zebrać opinie i spostrzeżenia członków zespołu na temat różnych aspektów pracy w organizacji. Dzięki temu narzędziu firmy mogą zidentyfikować obszary wymagające poprawy, budować pozytywne doświadczenia pracowników i wzmacniać ich zaangażowanie.

Doradztwo prawne

Nasza usługa Doradztwa Prawnego stanowi naturalne uzupełnienie kompleksowej oferty, jaką kierujemy do firm, wspierając je w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi i procesami organizacyjnymi. Rozumiejąc złożoność wyzwań, przed którymi stają przedsiębiorcy, oferujemy profesjonalne wsparcie w obszarach prawa pracy, czynności korporacyjnych spółek oraz spraw notarialnych.